…zione di una misura sanzionatoria particolarmente grave al di fuori delle garanzie del procedimento disciplinare di cui all' art. 7 dello Statuto dei lavoratori. Rimane invece escluso ex [6] Sentenza …...
…olo, nei confronti del quale - ai tempi dell' escussione - la società aveva avviato un procedimento disciplinare; circostanze che avrebbero dovuto indurre il Tribunale ad una più severa valutazione ci…...
…prodotte in giudizio da entrambe le parti e specificamente richiamate e trascritte nel procedimento disciplinare, emerge chiaramente come il dipendente pretendesse in continuazione e per iscritto l' i…...
…o, pur tenendosi conto delle parziali ammissioni rese dal dipendente, nell' ambito del procedimento disciplinare, circa l' esistenza dei refusi, e pur considerato che " in tema di licenziamento discip…...
…e o ambientali, effettuate in un procedimento penale, sono pienamente utilizzabili nel procedimento disciplinare di cui all' art. 7 della l. n. 300 del 1970, purché siano state legittimamente disposte…...
…na difesa adeguata; per cui un ritardo nella contestazione può costituire un vizio del procedimento disciplinare solo ove sia tale da determinare un ostacolo alla difesa effettiva del lavoratore (cfr.…...
…ecesso per giusta causa impartito dall' Azienda con atto del 15/2/2018, conseguente al procedimento disciplinare avviato mediante la contestazione di addebiti del 7/2/2018, era affetto da una illegitt…...
…tà del provvedimento di sospensione cautelare del lavoratore ridondi in invalidità del procedimento disciplinare e , per traslato, di illegittimità della sanzione disciplinare irrogata appare, sotto i…...
… 26/4/17 si era svolta presso la sede di Milano, che la sua audizione nell' ambito del procedimento disciplinare si era tenuta presso la sede legale, così come del resto ulteriori incontri sindacali) …...
… contestazione disciplinare, né vi è traccia dell' abbandono dell' auto negli atti del procedimento disciplinare . "; infine, che irrilevante è pure la durata dell' allontanamento, posto che "la previ…...
